Zusammenarbeit, Führung: Typische Beispiele und Erfahrungen

Kantonale Verwaltung: Konflikt über die Art und Weise der Zusammenarbeit mehr...
Konflikte in einer öffentlichen Schule über die Führungskultur, mehr...
Verständigung nach einem Konflikt um einen Lehrer mehr...
Klärung von unterschiedlichen Auffassungen über die Unternehmenskultur mehr...
Mediation in einer Rechtsanwaltskanzlei mehr...
Moderation eines Dialogprozesses zwischen den Partnern mehr...
Bei der Sanierung eines vielbefahrenen Strassenabschnittes von nationaler Bedeutung mehr...
Konflikte zwischen dem CEO einer Bank und deren Präsidenten und innerhalb des Aufsichts- und Strategiegremiums mehr...
Mediation in einem hirarchieübergreifenden Konflikt im Logistikbereich eines grossen Detailhändlers mehr...
Langjährige Begleitung eines Architekturbüros in der Entwicklung neuer Strukturen und angepassten Formen der Zusammenarbeit während einer anhaltenden Expansionsphase zu einem grossen Büro mit 50 Mitarbeitenden. Die Unterstützungsrolle verändert sich je nach Fragestellung: Sparringpartner der Eigentümer, Coaching von Geschäftsleitungsmitgliedern,  Moderator von Workshops mit der Geschäftsleitung, Moderator von Gesprächen zwischen Projektleitern und Geschäftsleitung und Trainer für Weiterbildungen für Projektleiter zum Thema "Umgang mit Konflikten in Projekten"
Visionsprozess zur Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit in einer NGO mit mehreren Standorten mehr...