Zusammenarbeit, Führung: Typische Beispiele und Erfahrungen
Kantonale Verwaltung: Konflikt über die Art und Weise der Zusammenarbeit
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Konflikte in einer öffentlichen Schule über die Führungskultur,
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Verständigung nach einem Konflikt um einen Lehrer
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Klärung von unterschiedlichen Auffassungen über die Unternehmenskultur
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Mediation in einer Rechtsanwaltskanzlei
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Moderation eines Dialogprozesses zwischen den Partnern
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Bei der Sanierung eines vielbefahrenen Strassenabschnittes von nationaler Bedeutung
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Konflikte zwischen dem CEO einer Bank und deren Präsidenten und innerhalb des Aufsichts- und Strategiegremiums
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Mediation in einem hirarchieübergreifenden Konflikt im Logistikbereich eines grossen Detailhändlers
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Langjährige Begleitung eines Architekturbüros in der Entwicklung neuer Strukturen und angepassten Formen der Zusammenarbeit während einer anhaltenden Expansionsphase zu einem grossen Büro mit 50 Mitarbeitenden. Die Unterstützungsrolle verändert sich je nach Fragestellung: Sparringpartner der Eigentümer, Coaching von Geschäftsleitungsmitgliedern, Moderator von Workshops mit der Geschäftsleitung, Moderator von Gesprächen zwischen Projektleitern und Geschäftsleitung und Trainer für Weiterbildungen für Projektleiter zum Thema "Umgang mit Konflikten in Projekten"
Visionsprozess zur Entwicklung der Kultur der Zusammenarbeit in einer NGO mit mehreren Standorten
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