Vision, Strategie, Ausrichtung

Organisationen sind besonders wirkungsvoll, wenn die Visionen und Strategien gemeinsam getragen werden. Dazu ist eine fokussierte Ausrichtung nötig. Weit entfernte, motivierende Ziele, aber auch kleine, pragmatische Schritte in der Umsetzung gehören dazu.

Wir haben Erfahrung im Aufsetzen solcher Prozesse. Unsere Spezialität ist, diese in enger Zusammenarbeit mit den Beteiligten zu entwickeln, massgeschneidert auf die Herausforderungen des Auftrages und die Bedürfnisse der Organisation. Dabei richten wir auch immer wieder das Augenmerk auf mögliche Auswirkungen im Gesamtsystem.

Als Mediator:innen sind wir gewohnt, auch kritische Geister konstruktiv in die Gestaltung einzubeziehen und mit grösseren Gruppen zu arbeiten.

Unsere Erfahrungen

Mediation zwischen Chefärzten an einem Kantonsspital mehr...
Schweizer Alpenclub: Begleitung der Pilotphase im Projekt Alpenlandschaft Zukunft mehr...
Städtische Verkehrsbetriebe: Entwicklung einer neuen Unternehmensvision mehr...
Die Projektierung einer gemeinsamen Klinik durch zwei Spitalorganisationen machte deutlich, wie gross die Unterschiede der beiden Unternehmenskulturen sind. Ein begleitender Change Management-Prozess machte die Weiterführung der zwischenzeitlich blockierten Projektarbeiten möglich
In einer Kantonalen Verwaltung entstanden Konflikte mehr...