Organisation des processus de dialogue

  • Vous désirez inclure des collaborateurs dans le développement d’une stratégie ou d'une charte d'entreprise …
  •  En tant qu’autorité légale, vous souhaitez conduire des réflexions autour d’un projet avec plusieurs parties concernées …
  • Vous vous demandez comment conduire un dialogue à large échelle, sans perdre le contrôle…

Il s’agit de développer un processus participatif, dans lequel en tant qu’initiant, vous ne définissez que le cadre et ne réveillez que les attentes auxquelles vous êtes en mesure de donner suite. Par cela, vous créez un large soutien pour vos buts, et vous empêchez en même temps que vos efforts soient perçus comme une mise en scène.

Nous vous soutenons dans l’organisation d’un tel projet de dialogue. Nous clarifions soigneusement avec vous les marges de manœuvre, vous conseillons sur le choix et le type d’inclusion de différents groupes. Nous assurons la communication du projet à l’interne comme à l’externe et nous faisons la modération des discussions. Nous mettons à votre disposition, notre expérience dans la conduite de médiations comprenant un grand nombre de groupes et d’organisations, et la gestion des évènements avec plusieurs centaines de participants. 

Nos expériences

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