Coaching / Accompagnement dans un conflit

  • pour des questions importantes vous souhaitez établir plus de la clarté…
  •  un conflit vous mine…
  • un nouveau pas dans votre carrière présente un défi …
  • une crise, une épreuve, ou une surcharge vous incitent à passer immédiatement à l’action…

La notion de « coaching » à l’origine se réfère au voyage en calèche. Le voyageur ou la voyageuse a un but et utilise un moyen de transport pour y parvenir. Le coach conduit et s'occupe de ses passagers durant le trajet. Arrivé à destination, le voyage est terminé. C’est comme cela que nous appréhendons le coaching. Nous prenons en charge individus et équipes tout au long du parcours vers l’objectif convenu avant le départ. Cela peut être l’acquisition de l’excellence dans le travail, les enjeux d’une concurrence pour un nouveau poste, la prise en compte de nouvelles tâches de management, la volonté de clarifier une situation difficile dans l’entreprise, ou une orientation dans un conflit complexe. Nous examinons ensemble si le chemin est adéquat, et estimons la distance jusqu’à l’objectif. Parfois, un court « voyage » est suffisant.

Nos expériences

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