Dr. Ursula König
Emanuel Wassermann
Wolfgang Wörnhard

TopikPro – progresser dans le cadre de projets et de conflits complexes.

En tant que médiateurs indépendants, nous concevons dans des situations complexes des processus orientés vers les solutions.

Complexe signifie : de nombreux participants, un grand nombre d’entités et de groupes concernés, des intérêts divers, un risque de conflits et de perte de réputation élevés, une attention du grand publique.

Crises et conflits entre et au sein d’organisations, les processus de changement à forte composante émotionnelle, et les projets d’infrastructures sensibles avec des enjeux liés à l’environnement et aux exigences des riverains, sont nos défis.

Une attitude attentive et focalisée sur les solutions, marque notre approche. 

Axes de travail typiques

Parmi nos orientations principales de travail :

  • Médiation dans le domain public
  • Successions au sein d’entreprise familiales.
  • Mise en place de processus stratégiques au sein d’organisations à but non lucratif, comme les hôpitaux et administrations cantonales.
  • Conflits aux seins de teams et conflits de travail impliquant divers niveaux organisationnels.
  • Développement et mise en place de nouvelles structures pour des entreprises de taille moyenne.
  • Coaching de cadres dirigeants, entre autres lors de processus de changement.
  • Gestion et accompagnement de fusions d’entreprises.
  • Formations en médiation aux Universités et Hautes Ecoles Supérieures Spécialisées.